Depuis quarante ans, les conceptions et les pratiques du management se sont transformées. Tout a changé : les stratégies, les marchés, les produits, les technologies, les organisations, les techniques de ventes… Et pourtant une question subsiste : comment motiver et impliquer vos collaborateurs ?
Tout ou presque a été essayé au cours de ces quarante dernières [...]
Archive for March, 2010
Comment faire émerger le “bon vouloir”
Quel management pour l’après-crise ?
L’exercice de l’encadrement dans cette phase d’après crise est d’autant plus exposé qu’il s’adresse à des personnels de plus en plus instruits et cultivés, sachant décoder les attitudes et comportements du manager, et développant en outre la dérision et la distanciation par rapport à la hiérarchie et au pouvoir. Dans de nombreuses entreprises, les [...]
Pourquoi ce blog s’intitule « le management dans tous ses états » ?
1. Parce que dans les organisations mouvantes et complexes, le management est polymorphe : on manager une équipe, un site, des projets, des fonctions supports, du business, des innovations, des connaissances, des clients, des partenaires, soi même, son patron…
2. Parce que si sur le papier la mission des managers consiste bien à orienter vers les [...]
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