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On le pressentait depuis longtemps, les mesdemoiselles que vous êtes ou que vous avez toutes été vont disparaître à jamais sous les coups de boutoir des ligues féministes qui sont parvenues à leur fin. Depuis hier en effet, une circulaire du premier ministre demande la disparition progressive des termes “mademoiselle”, “nom de jeune fille” et “nom d’épouse” . . . → Read More: Adieu Mademoiselle ! Comme l’année dernière, j’ai le plaisir de vous proposer une synthèse rapide du bilan de l’emploi “cadres” en 2011 et de la tendance pour 2012 par l’APEC. Le thème annoncé de la présentation de ce matin était : « L’EMPLOI CADRE EN 2012 : UN MARCHE A DEUX VITESSES ». Voici les informations essentielles que j’en retiens : En 2011 . . . → Read More: Tendance et prévisions des recrutements Cadres de l’APEC pour 2012  Leave a comment  Etre candidat, Marché de l’emploi et actualité RH  APEC, Auvergne, Basse Normandie, Centre, construction, crise, emploi, Haute Normandie, ile de fran, industrie, industrie automobile, ingénieur, jeunes diplômés, Midi-Pyrénées, Picardie, production, recrutement, seniors, sortie de crise, tendance, turn over, universitaire L’identité numérique ou cyber-identité est constituée par l’ensemble des informations qui vous concernent sur le web : vos profils, vos photos, vos vidéos, vos traces, vos contributions, … Le concept d’e-réputation est destiné à l’origine aux sociétés. Pour des individus on parle plutôt d’e-réputation personnelle. C’est ce qu’on pense de vous, ce qu’on dit de vous ou ce . . . → Read More: identité numérique et e-réputation de votre candidature De l’importance de bien suivre ses candidatures : même si pour certains cela parait évident, je peux vous garantir que le quotidien d’un recruteur est émaillé de son lot de candidatures redondantes. Prenez donc bien soin d’enregistrer et de suivre toutes vos candidatures en cours surtout si vous êtes dans une phase de recherche active. Pour cela choisissez . . . → Read More: Petit guide pratique pour bien suivre ses candidatures Savoir saluer son interlocuteur, prendre la parole au bon moment, adopter le ton juste et approprié…. Lors d’un entretien d’embauche, le recruteur est autant attentif à ce que vous dîtes qu’à vos attitudes et vos moindres faits et gestes. Comment éviter les faux pas et les mots qui fâchent ? Voici quelques conseils rapides et non exhaustifs : A FAIRE . . . → Read More: Les “bonnes manières” qui font mouche face au recruteur La réponse à cette question peut être envisagée sous deux angles distincts. 1/ Celui de la non-discrimination et de l’égalité des chances : la réponse est NON car votre apparence physique ne doit aucunement entrer en compte dans les critères de sélection du recruteur. 2/ Celui du bon sens : la réponse sera OUI si vous êtes convaincu(e) que votre . . . → Read More: CV avec ou sans photo ? Je suis toujours stupéfait quand un candidat n’est pas en mesure de présenter son diplôme et encore plus quand on m’en annonce la raison. En voici un petit aperçu : « il est chez mes parents », « j’ai déménagé plusieurs fois alors il doit être au fond des cartons », « je ne suis jamais allé le récupérer », …. A cela s’ajoute . . . → Read More: N’égarez pas vos diplômes ! Pour toutes celles et ceux qui se demandent ce qu’il faut bien écrire dans une lettre de motivation, je propose un plan qui n’est certes pas très original mais qui a le mérite d’être classique, « passe partout » et efficace : 1/ VOUS 2/ MOI 3/ NOUS VOUS : Dans cette première partie écrivez l’essentiel de ce que vous savez de la société . . . → Read More: Qu’écrit-on dans une lettre de motivation ? Danse contemporaine, cinéma, gastronomie, tennis, voyages, philatélie, bénévolat dans une association caritative, hand-ball, préhistoire, aéromodélisme, … De l’étude rapide que nous avons réalisée au sein d’ALTERCONSULT il résulte que les loisirs sont indiqués dans près de la moitié des CV. Ces précisions se trouvent généralement en fin de CV dans des rubriques intitulées : « Centres d’intérêt », « Loisirs » ou . . . → Read More: Faut-il indiquer ses loisirs dans son CV ? Quelle est la durée moyenne d’un entretien avec un recruteur et est-ce prédictif de la réussite ou non de ce dernier ? C’est souvent une question que l’on se pose en sortant et les réponses peuvent être interprétées différemment. La durée d’un entretien dépend de plusieurs questions : Est-ce que les sujets du poste et de l’entreprise sont abordés ou . . . → Read More: Combien de temps dure un entretien de recrutement et que peut-on en déduire ? |
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