|
|||||
|
L’équation est lapidaire mais malheureusement encore opérante dans les esprits conservateurs, voire rétrogrades, de certains dirigeants ou décideurs en recrutement. Je suis stupéfait que certains et même certaines osent encore éliminer des candidatures de jeunes femmes en raison de leur âge avec pour motif plus ou moins déclaré la probabilité d’une grossesse à plus ou moins long . . . → Read More: Candidature + responsabilités + femme + moins de 30 ans = réponse négative Voici la question de Nelly et ma réponse sur ce sujet : Bonjour, Pourriez vous m’aider, je dois passer mon premier entretien d’embauche dans quelques jours mais je ne sais pas comment m’habiller car c’est un entretien en tant qu’entraîneur sportif. Donc autant vous dire qu’il faut oublier la jupe etc. Mai du coup.. je ne sais pas . . . → Read More: Quelle tenue vestimentaire pour un entretien à un poste d’entraîneur sportif ? Il n’existe pas de législation particulière concernant la prise en charge des frais de déplacement des candidats dans le cadre d’un recrutement. C’est donc à la discrétion des employeurs que les décisions se prennent. Il y a toutefois des règles d’usage acceptées par une majorité de sociétés et de cabinets de recrutement. En voici les principales : Le premier . . . → Read More: Les règles de remboursement des frais de déplacement des candidats à un entretien de recrutement Les droits et les obligations des candidats à un emploi sont régis en France par une loi et par une circulaire d’application. Il s’agit de la loi n° 92-1446 du 31 décembre 1992 relative à l’emploi, au développement du travail à temps partiel et à l’assurance chômage. Vous y trouverez les informations appropriées sur ce sujet dans . . . → Read More: Tests de recrutement : vos droits et vos obligations Voici quelques trucs et astuces pour avoir une bonne mine en entretien et mettre ainsi tous les atouts de votre côté pour passer cette étape avec succès. Eviter tout retard possible et tout stress de dernière minute pour ne pas arriver tendu avec le masque de la concentration sur le visage. De la première minute du RDV jusqu’au moment où vous passez la porte en sortant, votre comportement compte. Votre poignée de main, votre façon de vous asseoir et de sourire (ou pas), votre regard, … toutes ces manifestations de votre attitude et de votre état d’esprit ont une incidence pour le recruteur. A chaque instant, votre corps . . . → Read More: Face au recruteur, vos gestes parlent pour vous ! Comme l’année dernière, j’ai le plaisir de vous proposer une synthèse rapide du bilan de l’emploi “cadres” en 2011 et de la tendance pour 2012 par l’APEC. Le thème annoncé de la présentation de ce matin était : « L’EMPLOI CADRE EN 2012 : UN MARCHE A DEUX VITESSES ». Voici les informations essentielles que j’en retiens : En 2011 . . . → Read More: Tendance et prévisions des recrutements Cadres de l’APEC pour 2012  4 comments  Etre candidat, Marché de l’emploi et actualité  APEC, Auvergne, Basse Normandie, Centre, construction, crise, emploi, Haute Normandie, ile de fran, industrie, industrie automobile, ingénieur, jeunes diplômés, Midi-Pyrénées, Picardie, production, recrutement, seniors, sortie de crise, tendance, turn over, universitaire L’identité numérique ou cyber-identité est constituée par l’ensemble des informations qui vous concernent sur le web : vos profils, vos photos, vos vidéos, vos traces, vos contributions, … Le concept d’e-réputation est destiné à l’origine aux sociétés. Pour des individus on parle plutôt d’e-réputation personnelle. C’est ce qu’on pense de vous, ce qu’on dit de vous ou ce . . . → Read More: identité numérique et e-réputation de votre candidature De l’importance de bien suivre ses candidatures : même si pour certains cela parait évident, je peux vous garantir que le quotidien d’un recruteur est émaillé de son lot de candidatures redondantes. Prenez donc bien soin d’enregistrer et de suivre toutes vos candidatures en cours surtout si vous êtes dans une phase de recherche active. Pour cela choisissez . . . → Read More: Petit guide pratique pour bien suivre ses candidatures Savoir saluer son interlocuteur, prendre la parole au bon moment, adopter le ton juste et approprié…. Lors d’un entretien d’embauche, le recruteur est autant attentif à ce que vous dîtes qu’à vos attitudes et vos moindres faits et gestes. Comment éviter les faux pas et les mots qui fâchent ? Voici quelques conseils rapides et non exhaustifs : A FAIRE . . . → Read More: Les “bonnes manières” qui font mouche face au recruteur |
|
||||
|
Copyright © 2012 Le recrutement tout simplement - All Rights Reserved |
|||||
Derniers commentaires