Etre candidat : les bons réflexes de la rentrée 2011 !

By Laurent Hyzy, on September 7th, 2011%

Pour certaines et certains d’entre vous cette rentrée est l’occasion d’envisager une mobilité professionnelle. Malgré l’avènement de nouveaux acteurs sur le marché des sites emplois et l’évolution constante des pratiques de recrutement 2.0, quelques règles sont toujours d’actualité.

Votre CV en une page : c’est l’idéal.
L’insertion de votre photo sur le CV ? Si vous voulez mais impérativement une . . . → Read More: Etre candidat : les bons réflexes de la rentrée 2011 !

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Faut-il inviter un recruteur dans ses contacts Linked’in ou Viadeo ? : mise à jour

By Laurent Hyzy, on April 18th, 2011%

Un des premiers sujets de ce blog en décembre 2010 traitait de la pertinence d’inviter ou non un recruteur sur linked’in ou viadeo ?

A cette époque, mon  avis était plutôt tranché et mon conseil était de postuler classiquement par voie de candidature spontanée auprès du cabinet ou du service recrutement.

Je suis moins catégorique aujourd’hui et je . . . → Read More: Faut-il inviter un recruteur dans ses contacts Linked’in ou Viadeo ? : mise à jour

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Faut-il inviter un recruteur dans ses contacts Linked’in ou Viadeo ?

By admin, on December 20th, 2010%

« Join my network on LinkedIn » ou « Michel souhaite vous ajouter à ses contacts Viadeo ».

Ces invitations fleurissent dans les messageries des recruteurs mais sont-elles bien utiles ?

D’emblée ma réponse à cette question est non ! En effet, en ce qui me concerne je n’accepte que les invitations de personnes que je connais et . . . → Read More: Faut-il inviter un recruteur dans ses contacts Linked’in ou Viadeo ?

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